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快速变化的连续第四年。三年前一场全球大流行颠覆了供应链隔离改变了我们的工作方式。几个月后种族正义的清算迫使企业做出前所未有的承诺建立包容性组织。持续的远程工作再次挑战了工作场所的现状并在某些情况下成为了无障碍的工具。持续紧张的劳动力市场迫使企业重新考虑并调整其吸引顶尖人才的努力。现在人工智能的进步将重塑每个行业几乎所有工作所需的技能组合。所有这些变化使人力资源成为高管对话的中心雇主对如何发现培养和发展人才有了不同的思考。很快技能就开始主导对话从。